各教学单位：

根据本科教学工作合格评估指标要求，为加强青年教师的培养培训和专业发展，及时记录青年教师的成长过程。现组织开展2022年度青年教师成长档案的填报整理工作，相关事宜通知如下。

一、面向对象

1982年1月1日后出生、具有硕士学位或中级及以上职称的专任教师。

二、填报内容

1.青年教师成长档案套封：印刷品，由教师发展中心统一发放，需本人如实填写（手填）基本信息并粘贴照片（编号除外）。已填写过此套封的，无须填写此项。

2.2022年青年教师成长记录单（附件1）：本人如实填写，A4纸正反面打印。

3.教师培养培训计划表：2022年入职且未填写过此计划表和2023年新入职的教师，根据《山东华宇工学院关于制定教师培养培训计划的通知》（鲁华宇院政教字〔2021〕26 号），规范填写《山东华宇工学院×××学院（部）教师培养培训计划表》（附件2）。

三、工作安排

1.3月2日，各教学单位到行政楼701教师发展中心，按名单领取青年教师成长档案印刷套封，建档日期统一填写2023年2月20日。

2.3月2—3月8日，各教学单位通知相关教师填写相关材料。

3.3月9日前，各教学单位按名单交回相关材料。

4.自3月10日始，教师发展中心组织人员对交存的青年教师成长档案进行分装和归档。

四、工作要求

建立青年教师成长档案，记录青年教师的成长轨迹是我校教师培养培训工作的重要组成部分，请各教学单位认真对待，指导青年教师完成相应工作。青年教师成长档案将作为对青年教师的职称评聘、评优树先、职务晋升、岗位考核的参考依据。

附件：1.2022年青年教师成长记录单

          2.山东华宇工学院XX学院（部）教师培养培训计划表

教师发展中心

2023年3月2日