各二级学院：

根据《关于组织开展2022 年度教师进企业实践锻炼和进实验室训练的通知》（鲁华宇院政教字〔2022〕2 号），现组织开展2022年9—12月教师进企业实践锻炼考核工作，相关事项通知如下：

一、考核对象

2022年9—12月进企业实践锻炼的专业课教师。

二、考核程序

（一）教师填写《教师进企业实践锻炼考核鉴定表》（附件1），对9—12月份进企业实践锻炼情况进行全面总结。

（二）教师实践锻炼单位从教师进企业实践内容、出勤情况、实践效果等方面，分别对教师实践锻炼情况进行客观评价。

（三）各二级学院成立不少于3人的考核小组对教师进企业实践锻炼进行考核，包括核查教师实践材料，核定实践天数等内容。2月21日前，以部门为单位，将《教师进企业实践锻炼考核结果汇总表》（附件2）、实践锻炼协议、教师实践锻炼考核鉴定表等实践材料交教师发展中心。

（四）教师发展中心将通过抽查教师实践材料（包括实践工作计划、每月考勤表、考核资料等）的方式对院级考核结果进行复核，如出现考核结果与实际不符等现象，将对相应单位通报批评，并参照《山东华宇工学院教学事故认定及处理办法》（鲁华宇院政字〔2017〕86号）予以认定及处理。

三、其他要求

（一）各教学单位应严肃考核纪律，认真核查教师进企业实践锻炼材料，严禁出现任何违规现象发生。

（二）教师进企业实践锻炼实施、考核及学校抽查情况，将记入各学院年终考核。

（三）教师发展中心根据考核结果，按标准发放工作量补贴。不在校外实践教育基地实践锻炼的给予记入继续教育学时，但不予发放工作量补贴。

附件：1.教师进企业实践锻炼考核鉴定表

          2.教师进企业实践锻炼考核结果汇总表

教师发展中心

2023年2月8日