为扎实推进教职工能力提升工作，全面提高教职工综合素质，人事处（教师发展中心）根据教职工岗位需求，按照“缺什么，补什么”的原则，通过“线上”“线下”相结合的方式，于第5周分别组织了三场校本培训活动，累计参培人员达430余人次。

3月25日14:00—17:00，在教师发展中心网络直播培训室，以网络直播讲座的形式开展了题为《教学名师谈教学——课堂教学的方法与技巧》的专题培训，由北京航空航天大学熊庆旭教授主讲，熊教授从基本认识、教学内容、教学方法、教学手段、教学实施及教学细节六个方面进行了详细的阐述，讲座信息量大、含金量高，对推进我校教师的课堂教学改革起到了积极的促进作用。

3月27日16:10—18:00，在学术报告厅开展了题为《能力提升与职业发展的途径》专题讲座，由教师发展中心主任雷海峰主讲，雷主任从能力提升的必要性、提升能力与自我认知、能力提升的策略及职业发展的途径、职业发展的几点思考与建议四个方面进行了分享，为不同岗位教职工的能力提升与职业发展指明了方向。

3月28日14:00—17:00，在教师发展中心网络直播培训室，以网络直播讲座的形式开展了题为《教师的教学仪表仪态及职业礼貌修养》的专题培训，由北京礼仪专修学院李柠院长主讲。李院长从理论和实践两个层面对高校教师职业文明行为进行了讲授，对我校教师树立良好的职业形象起到了积极的指导作用。

校本培训是促进教师职业发展的重要手段。教师发展中心根据我校教师发展工作“三阶四径五原则”的培训模式，充分利用校本培训，提高教职工自我学习意识，提升业务能力，不断满足教职工的成长和发展需求。