各教学单位：

根据《山东华宇工学院2017年工作要点》要求，“办学要以教师为本，尊重和依靠教师，为教师的工作和成长提供支持”，要“拓宽人才培养途径，提升教师整体质量，立足我校实际，培养教师教学能力、实践能力、科研能力”。按照学校“五个六”培训体系的工作安排，为保障培训形式的多样化，现对各教学单位承办教学交流会（教学沙龙）工作通知如下：

一、活动原则

按照国家对高等教育提出的“提高、争创、优化、转型”的主要任务，根据我校应用技术型人才培养特点，坚持以育人为本，更新教育教学理念，加强教风建设，强化教学改革，以学生学习成效为导向，提升教师教学能力。

二、组织形式

人事处（教师发展中心）主办，各教学单位每学期分别承办一次，由教学副院长、教学科长或邀请讲师及以上职称教师做嘉宾主持。主持人必须具备较成熟的教学思想，教学工作有特色、有亮点，能够启发和帮助参会人员开拓教学思路。各教学单位会同人事处（教师发展中心）联合发通知，活动主体以教师为主，面向全校师生。

三、举办时间

原则上每两周举办一次，利用周一到周四下午的时间，一年一个周期，每年3月份制定计划。

四、举办地点

各教学单位自选地点，或人事处（教师发展中心）协调场地。场地不宜过大，人数总量控制在30人以内，地点可以是多媒体教室，也可以是教室或者会议室，各承办单位负责对场地进行简单布置并准备相关活动道具。

五、活动(沙龙)主题

活动主题可围绕：

1.综合素养——思想品德、哲学理论、法律意识、心理健康、演讲与口才、教风建设等。

2.教学能力——教学设计、教学行为、教学评价、教学反思与研究等。

3.教研能力——教研课题立项、教学研究成果申报、课程建设、专业建设、教学资源建设等。

各教学单位可以根据自己学科（专业）发展建设的需要自拟主题。

六、经费支持

学校对活动主持人资助300-500元活动经费，活动开始前需由主持人制定策划方案，活动结束后需对活动开展情况进行总结。

七、其他

请每教学单位确定本年度两个活动主题，于2017年4月1日前报人事处（教师发展中心）（见下表）。

人事处（教师发展中心）经与教学单位协商后，公布活动的主题、时间和地点，请各教学单位根据公布的时间顺序举办教学交流会（教学沙龙）。 其他未尽事宜请于人事处（教师发展中心）联系，联系人：于玲，联系电话：50774。

山东华宇工学院人事处（教师发展中心）

2017年3月21日