各教学单位：

根据《山东华宇工学院青年教师导师制工作管理办法》（鲁华宇院政字〔2017〕153号）文件要求，现组织开展2019—2020学年第二学期青年教师导师制考核工作，有关事项通知如下。

一、考核对象

2019—2020学年第二学期实施青年教师导师制，且指导期满的指导教师。

二、考核内容及程序

（一）考核内容

主要从基本情况、计划制定、计划执行、工作效果等方面进行考核，详见《山东华宇工学院青年教师导师制工作管理办法》中考核标准。

（二）考核程序

1.指导教师将《山东华宇工学院青年教师导师制工作手册》及相关佐证材料交至教学单位。

2.教学单位成立考核小组，依据考核标准对指导教师进行考核，给出考核意见（优秀:合格=7:3），并填写《2019—2020学年第二学期青年教师导师制考核成绩汇总表》。

3.教务处（教师发展中心）会同相关部门成立考核小组，结合培养过程情况和单位考核情况对指导教师做出综合考核评价，送人事处作为发放指导教师津贴的依据。

三、具体要求

1.青年教师导师制是我校青年教师培养的重要环节，也是加强我校师资队伍建设的一项重要内容，请各单位务必高度重视，结合评估，精心组织，严格考核。

2.请各单位将《山东华宇工学院青年教师导师制工作手册》、《2019—2020学年第二学期青年教师导师制考核成绩汇总表》（纸质版及电子版）及相关佐证材料，于9月28日前交至教务处（教师发展中心）。

3.青年教师导师制工作期间过程资料及考核过程资料，作为备查材料，由各教学单位专门建档，做好存档工作。

附件：2019—2020学年第二学期青年教师导师制考核成绩汇总表

教务处（教师发展中心）

2020年9月24日